试用期违约要违约金吗?
发布时间: 2018年5月12日
合肥合同律师
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《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。
劳动合同中约定的违约赔偿责任,只有在试用期满后才能发生效力。规定在试用期单方面提出解除合同要承担违约责任,是不符合法律规定的,因此是无效的。
律师:江海俊 [安徽]
安徽金亚太律师事务所
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